Führungshilfe: Gespräche strukturiert vorbereiten!

Fragen Sie sich vor jedem wichtigen beruflichen Gespräch:

1. Was ist mein Gesprächsziel?

2. Welche Wünsche/ Forderungen habe ich an mein Gegenüber?

3. Welche Inhalte will ich ansprechen?

4. Wie ist der Sachverhalt (Aus meiner subjektiven Sicht!)

5. Welche Argumente und Beispiele habe ich?

6. Wie erlebe ich die Situation? (Aus meiner subjektiven Sicht!)

7. Wie sind meine Gefühle und Bedürfnisse?

8. Was davon möchte ich wie mitteilen?

9. Wie kann ich ein positives Klima schaffen?

10. Wie sieht der andere die Situation?

11. Wie kann ich das Gespräch positiv abschließen?

– Jedes Gespräch ist wichtig!

– Missverständnise kosten oft mehr Zeit als gute Vorbereitung

– Nutze was dir nützt und lass den Rest