Was haben IT-Führungskräfte mit Nichtschwimmern gemeinsam? 

Sie sollten nicht vom 10 Meter Turm gestoßen werden. Für Nichtschwimmer ist klar: der 10 Meter Turm ist erstmal außer Reichweite, wenn die Grundlagen fehlen. Schwimmen lernt man zwar möglicherweise auch durch einen Stoß ins kalte Wasser, wie effektiv diese Methode ist, bleibt allerdings offen.

Ein Stoß vom 10 Meter Turm wird wahrscheinlich zu einem unangenehmen und belastenden Ergebnis führen, und den Nichtschwimmer dazu bringen zu sagen: Nie wieder!

Herausforderungen für Unternehmen sind heute oft genauso Respekt einflößend wie der Sprung vom 10 Meter Turm: schnelles Wachstum, Bedarf an neuen Mitarbeitern und dann natürlich auch Bedarf an neuen Führungskräften für diese Mitarbeiter steigen ständig und können Unternehmen belasten.

Der naheliegende Gedanke? Erfahrene Fachkräfte innerhalb des Unternehmens zur Führungskraft machen. Doch das Problem dabei ist, dass diese Fachkraft was das Führen angeht ein echter Nichtschwimmer ist – und Sie stoßen sie womöglich gerade ohne Vorbereitung vom 10 Meter Brett. Ihre Führungskraft wird sich vielleicht kurzfristig mit Biegen und Brechen über Wasser halten, aber am Ende denselben Punkt erreichen, wie der Nichtschwimmer nach dem Sprung ins kalte Wasser: Nie wieder! Eine überforderte Führungskraft wird ihrem Unternehmen nicht lange dienlich sein, sondern entweder schnell kündigen, oder zuvor durch schlechte Führung Mitarbeiter vergraulen und Innovationen verlangsamen.

Dabei wäre die Lösung ganz einfach: Beginnen Sie mit Schwimmunterricht! So wie der Nichtschwimmer zunächst das Schwimmen lernen muss, sollten Sie sichergehen, dass Ihre Fachkräfte die Gelegenheit bekommen, das Führen zu lernen, bevor sie die Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen. Denn vor dem 10 Meter Turm kommt idealerweise erstmal das 1er, 3er und 5er Brett. Mit einer nachhaltigen Ausbildung für Ihre Führungskräfte bilden Sie sich echte Turmspringer aus, die dann auf lange Sicht auch den 10 Meter Turm nicht als Angst einflößendes Hindernis, sondern als spannende Herausforderung sehen.